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| 節次 | 預約者 |
|---|---|
| 早自修 | 可預約 |
| 第 1 節 | 施筱芸 |
| 第 2 節 | 可預約 |
| 第 3 節 | 施筱芸 |
| 第 4 節 | 施筱芸 |
| 午休 | 可預約 |
| 第 5 節 | 可預約 |
| 第 6 節 | 可預約 |
| 第 7 節 | 可預約 |
| 第 8 節 | 吳雅惠 |
| 節次 | 預約者 |
|---|---|
| 早自修 | 可預約 |
| 第 1 節 | 資訊組長 |
| 第 2 節 | 資訊組長 |
| 第 3 節 | 可預約 |
| 第 4 節 | 可預約 |
| 午休 | 可預約 |
| 第 5 節 | 可預約 |
| 第 6 節 | 可預約 |
| 第 7 節 | 可預約 |
| 第 8 節 | 林于婷 |
| 節次 | 預約者 |
|---|---|
| 早自修 | 可預約 |
| 第 1 節 | 可預約 |
| 第 2 節 | 可預約 |
| 第 3 節 | 陳玉桓 |
| 第 4 節 | 可預約 |
| 午休 | 可預約 |
| 第 5 節 | 可預約 |
| 第 6 節 | 可預約 |
| 第 7 節 | 可預約 |
| 第 8 節 | 可預約 |
| 節次 | 預約者 |
|---|---|
| 早自修 | 可預約 |
| 第 1 節 | 可預約 |
| 第 2 節 | 可預約 |
| 第 3 節 | 可預約 |
| 第 4 節 | 可預約 |
| 午休 | 可預約 |
| 第 5 節 | 可預約 |
| 第 6 節 | 可預約 |
| 第 7 節 | 可預約 |
| 第 8 節 | 可預約 |
| 節次 | 預約者 |
|---|---|
| 早自修 | 可預約 |
| 第 1 節 | 楊明珠 |
| 第 2 節 | 陳巧羚 |
| 第 3 節 | 陳巧羚 |
| 第 4 節 | 陳巧羚 |
| 午休 | 可預約 |
| 第 5 節 | 可預約 |
| 第 6 節 | 可預約 |
| 第 7 節 | 可預約 |
| 第 8 節 | 可預約 |
| 節次 | 預約者 |
|---|---|
| 早自修 | 可預約 |
| 第 1 節 | 可預約 |
| 第 2 節 | 學務主任 |
| 第 3 節 | 學務主任 |
| 第 4 節 | 學務主任 |
| 午休 | 學務主任 |
| 第 5 節 | 可預約 |
| 第 6 節 | 可預約 |
| 第 7 節 | 可預約 |
| 第 8 節 | 可預約 |
| 節次 | 預約者 |
|---|---|
| 早自修 | 可預約 |
| 第 1 節 | 設備組長 |
| 第 2 節 | 設備組長 |
| 第 3 節 | 設備組長 |
| 第 4 節 | 設備組長 |
| 午休 | 可預約 |
| 第 5 節 | 可預約 |
| 第 6 節 | 可預約 |
| 第 7 節 | 可預約 |
| 第 8 節 | 可預約 |
| 節次 | 預約者 |
|---|---|
| 早自修 | 可預約 |
| 第 1 節 | 可預約 |
| 第 2 節 | 可預約 |
| 第 3 節 | 可預約 |
| 第 4 節 | 可預約 |
| 午休 | 可預約 |
| 第 5 節 | 可預約 |
| 第 6 節 | 可預約 |
| 第 7 節 | 可預約 |
| 第 8 節 | 可預約 |
| 節次 | 預約者 |
|---|---|
| 早自修 | 可預約 |
| 第 1 節 | 可預約 |
| 第 2 節 | 可預約 |
| 第 3 節 | 可預約 |
| 第 4 節 | 可預約 |
| 午休 | 可預約 |
| 第 5 節 | 可預約 |
| 第 6 節 | 可預約 |
| 第 7 節 | 可預約 |
| 第 8 節 | 可預約 |
| 節次 | 預約者 |
|---|---|
| 早自修 | 可預約 |
| 第 1 節 | 學務主任 |
| 第 2 節 | 學務主任 |
| 第 3 節 | 學務主任 |
| 第 4 節 | 學務主任 |
| 午休 | 可預約 |
| 第 5 節 | 可預約 |
| 第 6 節 | 可預約 |
| 第 7 節 | 可預約 |
| 第 8 節 | 可預約 |
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主內容區域
文章列表
說明:
一、依據行政院人事行政總處(以下簡稱總處)113 年 3 月 11 日總處培字第 1133021696 號書函辦理。
二、為強化公務人員性平意識、促進育兒分工觀念及建立友善育兒之職場環境,總處邀請具育嬰留職停薪經驗之現職男性公務同仁分享實務經驗及心得,並彙整育嬰留職停薪重要權益規定及相關職場友善措施,製作旨揭短片,請各機關適時運用多元管道,例如於公開場合、訓練課程、機關內部網站或電子郵件公告等方式宣導,並主動向有育嬰留職停薪需求之同仁說明相關權利義務事項(可參考總處全球資訊網/人事個案智慧共享整合平臺/常見案例/留職停薪與回職復薪篇, https://www.dg 觀看完整文章
有關 113 年度本市市立高級中等以下學校及幼兒園教師個別諮商輔導服務,於本局與合格諮商所簽訂契約前之辦理方式,詳如說明,請查照。
說明:
一、本( 113 )年度教師個別諮商輔導每位教師每年(非學年)原則以補助 6 小時諮商鐘點費(每小時補助 1,600 元)為上限,辦理方式如下:
(一)契約簽訂前:教師於 113 年 1 月 1 日起至契約簽訂前自行至合格之心理諮商所進行諮商者,得檢據向學校申請諮商鐘點費補助,該項費用由各校(園)相關經費項目下支應。
(二)契約簽訂後:自本局與合格諮商所簽訂契約後(屆時將另案函知)應向受託單位申請支持服務,所需費用由本局相關經費支應... 觀看完整文章
有關 2024 年台灣公共行政與公共事務系所聯合會(以下簡稱 TASPAA )年會暨國際學術研討會─「測驗方法多元化與公務人才選拔」場次一案,請查照。↵
說明:↵
一、依據考選部 113 年 4 月 16 日選綜一字第 1131300298 號函辦理。↵
二、旨揭研討會係由 TASPAA 及國立中正大學政治系辦理,考選部自組旨揭場次將邀請學者專家從測驗理論及其多元化發展趨勢,反思當前我國公務人才考選體制所面臨之挑戰及困境,並進一步提出精進策略,本場次採實體方式進行,相關資訊如下:↵
(一)時間:本( 113 )年 5 月 4 日(星期六)上午 10 時 40 分至中午 12 時 10 分。↵
(二)地點:嘉義縣民雄鄉大... 觀看完整文章
說明:
一、依據「臺南市政府 112-113 年度員工協助方案實施計畫」及「臺南市政府公務人力發展中心培訓資源運籌中心實施計畫」辦理。
二、辦理機關:
(一)主辦機關:臺南市東區區公所。
(二)聯合辦理機關:臺南市南區區公所、臺南市北區區公所。
三、研習對象:本所全體同仁(各課室留守 1/3);合辦機關及本區各機關學校同仁共 5 名。
四、研習主題資訊:
(一)時間: 113 年 5 月 15 日(星期三)下午 14 時~16 時。
(二)地點:本所 4 樓會議室。
(三)講座:頌缽音療師李瑞甄及沐子 mau 相談所負責人李宜鴻。
五... 觀看完整文章
說明: 一、為擴大公務人員終身學習深度與內涵,本學院以「每月一 書」及「延伸閱讀」書目為主題,錄製 6 門專書導讀數位課 程,並將課程置於「e 等公務園+學習平臺」,供各界公務 同仁選讀。 二、為便利各機關所屬人員選讀,本學院業於旨揭平臺設置 「113 年度每月一書專區(績優機關競賽線上課程)」(網 址: https://gov.tw/tFf ),收錄前揭 6 門數位課程,本專 區課程亦為閱讀推廣績優機關競賽指定數位課程。 三、另為擴大公務人員專書閱讀多元學習管道,本學院自去年 成立「文官愛讀冊」Podcast 頻道, 113 年度起每月 1 號及 15 號將專書導讀音檔上架於「文官愛讀冊」Podcast 頻道
四、... 觀看完整文章











