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人事主任 - 人事室 | 2025-05-13 | 點閱數: 207
一、為讓大臺南地區之人文風采、在地文化及市政脈動能透過市民觀點去發掘呈現,本府特舉辦「114 年社區影像紀錄人才培訓班」,輔導參訓學員利用攝影機述說地方故事,成為公民影像紀錄者。課程內容包括紀實影片倫理、影像美學賞析、著作權及合約等理論課程及攝影機操作實務、後製剪輯製作實務、專題創作等實作課程(詳情請參閱報名網站)共計 73 小時。 二、報名方式:採網路報名,即日起至 5 月 30 日止(報名網址: http://www.south.org.tw/dv114 )。
人事主任 - 人事室 | 2025-05-13 | 點閱數: 320
一、依據臺南市政府人事處 114 年 4 月 30 日南市人考字第 1140646174 號書函轉行政院人事行政總處 114 年 4 月 29 日總處培字第 1143023529 號函辦理。 二、行政院人事行政總處配合大陸委員會 114 年 3 月 25 日陸法字第 1140400262 號函送「擬任(現職)人員在中國大陸設有戶籍、領用中國大陸護照、身分證、定居證或居住證情形具結書」,於 MyData 建置旨揭具結書功能,提供機關同仁線上填寫,並將於 114 年 5 月 9 日開放人事人員統計及下載等服務,請各機關廣為宣導並鼓勵所屬同仁多加利用。 三、檢附操作手冊 1 份,亦可至「... 觀看完整文章
一般公告 人事主任 - 人事室 | 2025-04-29 | 點閱數: 396
一、職場霸凌定義        職場霸凌可以定義為指在工作場所中發生,藉由濫用權力與不公平處罰所造成之持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱  行為,致被霸凌者感到受挫、被威脅、受羞辱、被孤立及受傷。 二、申訴管道:   (一)處理單位:本校人事室   (二)專線電話:06-2670495 分機 160   (三)處理程序:依臺南市政府及所屬各機關學校園工職場霸凌防治與申訴業務注意事項辦理。   三、防治職場霸凌宣導短片。 https://youtu.b ... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室 | 2025-04-22 | 點閱數: 222
一、文官學院以「每月一書」及「延伸閱讀」書目為主題,錄製 6 門專書導讀課程,置於「e 等公務園+學習平臺」—「114 年度每月一書專區」(網址: https://gov.tw/NyD ),供同仁選讀。 二、另為擴大公務人員多元學習管道,文官學院開闢「文官愛讀冊」Podcast 頻道,每月 1 日及 15 日上架專書導讀內容,連結資訊如下: (一)Apple Podcast : https://gov.tw/YPR (二)Spotify Podcast : https://gov.tw/VpH  
人事主任 - 人事室 | 2025-04-22 | 點閱數: 366
說明: 一、依據行政院人事行政總處 114 年 4 月 10 日總處培字第 1140014105 號函轉大陸委員會(以下簡稱陸委會) 114 年 4 月 7 日陸法字第 1140400343 號函辦理,並檢附前開原函影本及相關附件各 1 份。 二、依臺灣地區與大陸地區人民關係條例第 9 條及內政部訂(函)頒之「臺灣地區公務員及特定身分人員進入大陸地區許可辦法」及「簡任第十職等及警監四階以下未涉及國家安全機密之公務員及警察人員赴大陸地區作業要點」,對於公務員赴陸分別訂有相關管理規定,合先敘明。 三、請各機關人員申請進入大陸地區,應確實遵守上開相關規定及「本府及所屬機關... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室 | 2025-04-22 | 點閱數: 366
一、依據本市 114 年度市立中等學校教師市內介聘分發期程表辦理。 二、為避免出席人員等候多時,請參加審查者配合下列事項: (一)分時段進行書面審查,請申請介聘教師依排定時間出席積分審查(詳如附件 1),若無法於排定時間前往,請自行擇時前往,並請耐心等候。 (二)委託他人參加積分審查者,當日應另檢附「積分審查委託書」(如附件 2)及雙方身分證正本。 三、申請市內介聘之教師積分審查注意事項如下: (一)審查地點:中山國中中山館。 (二)審查時間: 114 年 5 月 1 日(星期四)上午 9 時至中午 12 時,下午 1 時 30 分至下午 3 時【逾時不予受理】。補件時間為下午 3 時至下午 4 時。 ... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室 | 2025-04-22 | 點閱數: 212
內政部 114 年「緣起相遇時」單身聯誼活動開跑了,共 14 梯次,歡迎踴躍參與,詳情請參閱內政部戶政司全球資訊網( https://www.ris.gov.tw/app/portal/520 )。
人事主任 - 人事室 | 2025-04-22 | 點閱數: 378
說明: 一、依據行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)114 年 4 月 11 日總處培字第 1143022688 號書函辦理。 二、為建立友善育兒的職場環境,並鼓勵男性公務人員參與育兒責任,人事總處繼 113 年製作「公務人員育嬰留職停薪大哉問」短片後,賡續邀請具育嬰留職停薪經驗之現職男性公務同仁分享自身育兒經驗,並結合 AI 技術呈現互動式學習情境製成旨揭短片,請各機關運用多元管道,例如:於公開場合、訓練課程、機關內部網站或電子郵件公告等方式宣導,並主動向有育嬰留職停薪需求之同仁說明相關權利義務事項(可參考人事總處全球資訊網/人事個案智慧共享整合平臺/常見案例/留職停薪與回職復薪篇, https://... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室 | 2025-04-07 | 點閱數: 218
115 年緩召第 4 、 5 款」自 114 年 4 月 1 日起至 4 月 30 日止暨「儘後召集第 4 款」自 1114 年 4 月 1 日起至 5 月 31 日止,符合申請人員請至各區公所申請辦理。
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